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          公司舉行人力資源管理體系改革項目啟動會

          2020/7/21 19:31:14  閱讀數:
              7月17日,公司人力資源管理體系改革項目啟動會在中江大會堂舉行。張建安總經理出席并作動員講話,公司在家高管及中層管理人員在主會場參加會議。駐外機構負責人、大項目經理等50多人通過遠程視訊系統參加會議。
              張建安總經理在講話中闡述了人力資源管理體系改革的重大意義,指明了改革的方向和目標,并就改革任務作出具體部署。他強調,一是在思想上要高度重視,公司上下要集思廣益、深入研究、凝聚共識,各部門、單位和駐外機構要提高站位,保障項目扎實開展。二是在組織上要提供保障,要與咨詢公司緊密協作,周密謀劃,凝聚雙方智慧,做好總體的制度設計。三是在行動上要步調一致,公司上下必須堅決服從改革項目的總體安排和部署,配合做好項目各階段的工作,形成一套科學完整的人力資源管理體系。四是在過程中要加強學習研究,特別要是對公司各專業職能、業務板塊、國別市場定位等方面進行深入思考和科學規劃,通過制度的優化設計,激發廣大干部職工新時代新擔當新作為,推動實現公司高質量可持續發展。
              啟動會上,中大咨詢公司副總裁陳彤對人力資源管理體系改革項目的核心工作和關鍵成功因素進行了闡述和分析,并表示該項目是雙方戰略性合作項目,將統籌調配優勢資源力量,全力保障項目的順利實施。中大咨詢公司項目負責人介紹了改革項目的整體思路、工作計劃、保障措施和成果輸出。
              本次人力資源管理體系改革項目,將通過開展組織崗位、任職資格、績效考核、薪酬體系等四個方面的優化設計,為公司建立起導向明確、基礎完善、結構合理、管控有力的全方位員工激勵制度和人力資源管理體系。
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